Sobre a entrevista
Indicada para ser aplicada tanto para profissionais que já atuam na organização, quanto em processos seletivos, a entrevista de reconhecimento ético verifica o alinhamento da postura dos colaboradores ou candidatos em relação ao código de ética e à cultura da empresa.
Este recurso avalia a capacidade do colaborador ou candidato discernir e adotar, diante de dilemas éticos e pressões situacionais, comportamentos alinhados com os valores e com a conduta da empresa.
Como funciona a entrevista?
Da elaboração a avaliação, conte com a nossa experiência na aplicação de entrevistas
Questionário
Elaboramos e aplicamos um questionário que simula dilemas éticos baseados no Código de Ética e no histórico de riscos da sua empresa
Entrevista
Realizamos entrevistas online e presenciais para compreender a conduta do entrevistado e validar o questionário
Investigação
Identificamos e investigamos os deslizes e testemunhos inconsistentes do entrevistado durante a realização do questionário
Finalização
Elaboração de um laudo de aderência ética, definindo em 5 níveis a resiliência do entrevistado em situações de pressão e dilemas éticos
Principais benefícios
Vantagens corporativas promovidas pela entrevista
Melhora o processo de recrutamento e seleção
Permite identificar fragilidades no perfil dos colaboradores
Auxilia na criação de estratégias preventivas e planos de desenvolvimento
Auxilia na definição dos riscos associados a cada cargo, responsabilidade e nível hierárquico
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